專訪 Yahoo TV 總製作｜Shirley 用「圓圈規劃術」勇闖職涯新高度 台積電法說會

Shirley，有個令人過目不忘的本名叫耿暄，擔任過記者、行銷企劃、主編等職務，現任 Yahoo TV 的總製作，自2018年起帶領團隊打造 16 個自製節目，製作過的專題更拿下 11 個國內外大獎。從紙媒時代到現在的數位內容，她成功汲取一路以來的學習，為自己的職涯走出另一個高度。 記者出身的 Shirley，回想起第一份記者工作，笑著說，學到最多的是「觀察」和「做人」。 「剛出社會第一份工作就跑娛樂圈，很多事情還懞懞懂懂，在人事和工作上，還拿捏不好分寸。還記得那時候有一位日本明星來台灣拍片，得罪了全台灣的媒體，所以台灣媒體彼此就說好了要聯合抵制，不要做報導。結果隔天有不遵守的媒體報導了，還因此而得到獨家，賺進流量。我才被主管唸說怎麼這麼傻!」 之後的 Shirley 才恍然大悟，經營內容最重要的就是服務觀眾，要學習放下主觀意識，專注在內容本身，才是媒體工作者的專業本質。 學會了記者的機靈、做報導的能力，之後又陸續累積了主編的企劃能力、行銷的簡報能力，帶著一路的收成累累，Shirley 來到了 Yahoo 奇摩，用製作的身份大放異彩。 剛來到 Yahoo 奇摩的 Shirley，第一個發現的不同點就是：「公司居然願意花這麼多預算和心力在 Team Building 上!」 之前的工作經驗，在評估績效和福利時，大部分都是以個人表現為主；來到 Yahoo奇摩，好多的公司福利和預算都撥在團體活動和團體績效上，才讓 Shirley 明白，這裡是更講求團隊合作的企業文化，「讓團隊有共同的目標是非常重要的，透過這些團體活動，同事間會更有默契和共識，運用彼此不同的能力，讓工作被更和諧且有效率的完成。」 因為每個 KPI 都能被量化，年輕人的聲音也更能被聽見及被重視。只要提出的方案有數據支持，公司都很願意讓年輕人勇敢做嘗試，再從嘗試中歸納出更好的下一步。 因為看了五月天的表演，Shirley 認為觀眾會喜歡，立刻和主管溝通邀訪，「身為媒體人，我們就是公司的耳目，眼光很準是必備的啦!」 試著對環境更關心吧!時常觀察身邊的人事物，才會發現驚喜其實藏在各個角落；發現了小驚喜之後，也會因此而感到幸運， yahoo tv 娛樂 打造正循環的力量。培養眼光也是一樣的，當我們有意識的吸收知識，才能更敏銳的對題材做出判斷。 自己的觀點一定有不足的地方，多傾聽和自己不同背景的聲音，知道他們正在關注什麼，絕對能成為自己做出下一個聰明判斷的養分。 我非常喜歡和公司的年輕人聊天，並且不斷的問他們做這個決定背後的「為什麼」。每一個為什麼都能讓我更了解這個族群，有更深的 knowledge! 過去累積多年的工作經驗，從紙媒，到後來橫跨數位媒體、娛樂、藝文、行銷等多領域經驗，其實都是在做「內容的生產與傳遞，只是載具和外貌不一樣，本質是不變的。」 「內容領域大致就分兩種：Lean before you start及 Lean of all，現在內容生產的門檻降低很多，任何創作者都能藉由網路的力量讓世界看到自己，累積自己的知名度與影響力，內容形式上更新增了各種科技、聲音、動態、互動體驗；看似變得很多，但不變的是觀眾的喜好： 我們還是在追求『有趣好玩』的『知識』與『娛樂』 。」 清楚時代的變與不變，更有助於 Shirley 和團隊共同打造出新潮又貼合觀眾需求的內容。 像是今年六月和高雄市政府觀光局及黃明志合作的 全線上演唱會 ，結合AR科技營造出「沉浸感」，在Live直播現場的螢幕上即時出現各種動畫特效及高雄知名景點，便將「互動娛樂性」放大到極致，短短時間內就吸引了上萬人觀看，至今也已經累積超過 200 萬觀看次數。 「職涯就像是在畫圓，圓點是自己的專業，一路上要想辦法往外探索出相關的能力，然後趁年輕在圓圈圈裡面盡情換工作，累積各種相關經驗，有助於培養我們換位思考的能力。 我們無法預測20年後會流行什麼，但我們可以好好定位自己的核心，打造不同的圈圈，用跨領域奠定自己的不可取代性。」 Shirley 想了想，說道：「千萬不要因為討厭而換工作，而是要有信心下一份工作更好，然後將自己準備好，迎向更有挑戰的未來。」 一天一點靈感，獻給知性慵懶的妳!現在就來abide 我們的IG ： 給妳更多美好提案! 舞者／製片／導演／行銷才女，巧妙地融合紐約與台北人節奏，夾帶著極高行動力，穿梭在各種生活樣貌的環節裡。對時尚嗅覺敏銳，透過文字引人入勝，擅於把真實不完美，放進故事與畫面。 © 2017 BetweenGos co, ltd., All Rights Reserved.